В данной статье разъясняется, что отказ от профилактической прививки не является основанием для увольнения или отстранения от работы. Работодатели обязаны просто обеспечить условия для вакцинации 60% работников, и если кто-то отказывается, то это его законное право. В статье также рекомендуется изучать законы и разъяснять ситуацию работодателю, чтобы не попасть на шантаж и измену.